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    紫光化工紀委對管理部門進行廉潔談話

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    • 發布時間:2021-12-31 15:03
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                      紫光化工紀委對管理部門進行廉潔談話

     “從工程管理來看,需要加大事前檢查、事中抽查、事后復核,從機制制度上作思考”辦公室也具有對下指導職能,需要深入基層,加強保密工作、干部履職待遇、車輛使用管理、食堂和小賣部管理等的監督檢查”“技術中心團隊很年輕,但精氣神還不足,需要加強隊伍建設,教育引導員工本著科學嚴謹的態度,下沉到企業開展技術工作。”“審計部要把子公司檢維修工作作為明年審計的重點”……1231日,在2021年最后一天,紫光化工14樓視頻會議室正在進行一場直指問題的談話,讓本部部門10余名管理干部紅紅臉出出汗。

    為壓實部門工作責任,推動各項工作提質增效,公司紀委書記周祥銘聚集監督首責,以公司內部違紀違法案件、違反中央八項規定精神案例為鑒戒,召開本次職能部門履行監督職能專題會,組織大家學習黨風廉政建設制度規定,對履行監督執紀進行提醒談話,敲響廉潔警鐘,并從提高政治站位、提升履職本領、恪守廉潔從業、勤勉盡職、追責問責、爭創佳績等方面提出工作要求。

    周祥銘強調,一年來,職能部門切實發揮監督作用,黨風廉政建設成效顯著,管理粗放的問題得到明顯改善、信訪舉報渠道正在暢通、正氣逐漸形成、監督氛圍正在濃厚。但還存在一些薄弱環節,一是制度設計、流程的規范還有缺陷,二是制度宣貫還不到位,三是對下指導檢查的力度還不夠大、不夠深,四是問責追責力度還不夠。

    周祥銘希望,各職能部門要進一步緊盯制度設計、流程規范、工作檢查、追責問責、經驗推廣五個環節,深入基層調研開展監督檢查,找準公司管理上的薄弱環節,并以有力措施推進問題整改;要以身作則,做好表率,嚴格落實中央八項規定精神,深入基層要輕車簡從、不搞迎來送往、不能超標準接待;要強化服務意識,著力為基層減負;要時刻提醒身邊同志,做到廉潔自律。

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